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      新起点·再出发丨生仪学院:内涵建设夯基础 凝练特色谋发展
      作者:admin 来源:生命信息与仪器工程学院 时间:2019-02-07 点击量:5692

        校第三次党代会党委工作报告明确提出,未来五年学校将围绕“特色鲜明、国内一流、研究教学型”三个关键词下功夫、做文章,不仅指明了学校的发展目标,也明确了发展路径,为学校未来发展勾画出一幅宏伟的蓝图。生命信息与仪器工程学院党委认真学习、深刻领会党代会精神,紧紧围绕学校发展目标和思路,提出了学院未来一段时间的重点工作和发展举措。

      注重内涵建设,提升人才培养质量

        对标专业认证标准,?#20013;?#25512;进本科人才培养模式改革。学院各专业建设要以专业认证标准为准绳,全面深化人才培养机?#32856;?#38761;,加强校企合作力度,?#20013;?#25913;进人才培养模式。通过全院上下努力,2019年测控?#38469;?#19982;仪器专业能够顺利通过工程教育认证;其它专业对标专业认证标准,全面优化各教学环节;加大实践教学环节投入,增加校外实习基地数量,切实把校外实习基地建设与校内人才培养结合起来,做好做实,切实提高学生实践能力;鼓励教师开展教学改革,申报各类教学研究项目,条件成熟时努力申报教学团队;继续采取多种措施加大本科生学科竞赛参与力度,在学科竞赛和学生科研项目培育方面给予相关经费支持。

        依托学科发展优势,不断提升研究生培养质量。以学科发展为依?#26657;?#28145;化研究生教育综合改革,推进学术型和专业型研究生分类培养,结合学科建设和学科方向,探索特色化研究生培养路径。一手抓研究生培养基础工作,全面修订和完善硕士研究生人才培养方案,优化课程体系,修订教学大纲,充分体现学科专业优势和培养特色;一手抓研究生?#38469;?#38431;伍建设,将研究生?#38469;?#35780;价与岗位聘任考核进行?#34892;?#23545;接,激发研究生?#38469;?#30340;工作积极性;充分发挥学科优势,提升研究生学术整体实力。

      注重梯队建设,提升师资队伍竞争力

        加强教师队伍内育外引。学院牢固树立“人才资源是第一资?#30784;?#30340;理念,围绕?#20843;?#22823;培育计划”分梯队、分方向培育教师人才队伍,在人才申报工作上做到方向明确、目标清晰;通过多种渠?#35272;?#22823;学院影响力,加大高端人才?#32469;?#26159;高层次团队的引进力度,利用好学校青年科学家论坛等人才引进?#25945;ǎ?#20570;好引进规划工作;积极探索二级学院人才动态聘用机制,形成科学合理的人才激励机制。

        完善院内教师培训体系。继续完善以校内实务培训、人才申报与职称培训、特色发展与职业规划培训“三位一体”的院内培训体系,增强学院教师的归属?#26657;?#24110;助每位教师明确学校重要人才项目和职称申报的要点,对标学校要求开展科学和教学研究,通过接地气的“精准化服务”和?#24615;妇?#30340;“定单式服务”,帮助不同层次的教师做好职业规划和引导,提升教师队伍核心竞争力。

      注重学科建设,提升科研成果水平

        坚持目标导向,提高学科影响力。学?#26477;岢忠?#26631;志性成果产出为目标,聚焦?#25945;?#24314;设、团队建设和项目建设,瞄准国家重大需求和地方经?#23186;?#35774;主战场,结合学院学科特点,在关键?#38469;?#39046;域开展科学研究,争取在下一个五年仪器科学与?#38469;?#23398;科“软科中国最好学科排名”继续提升,?#19978;?#22312;的第24位上升至第15位。

        坚持内涵建设,增强科学研究实力。积极探索二级学院科研激励管理机制,推进科研组织模式的创新,形成重大科研成果?#20013;?#20135;出的工作机制,力争获取更多高水平的国家与省部级奖项;在取得相关标志性成果的基础上,积极申报仪器科学与?#38469;?#21338;士点,提升学院?#24425;?#21147;。

      注重合作交流,加快国际化建设步伐

        力争国际化办学项目再结新硕果。继续做好生物医学工程中法研究生合作项目,扩大中法合作研究生招生力度,深化与法国巴黎第五大学的合作,建立双方研究生互派、教师交流合作的长效机制;积极拓展资源,开展美国休斯敦大学本科办学合作项目,实现学院本科国际办学项目零的突破。

        力争国际化交流工作再上新台阶。学院将继续挖掘资源,加大师生出国交流访问的资助力度。在学生层面,以合作高校法国巴黎第五大学、俄罗?#25925;?#20809;机大学和美国休斯顿大学为依?#26657;?#21152;大本科生、研究生以及?#38469;?#27966;出访问交流和世界100强高校派出交流力度;在教师层面,以学校人才和职称政策为导向,继续支持专任教师?#32469;?#26159;青年教师出国进修访问,对于出国期间取得优秀科研成果的教师进行奖励,争取未来五年,学院专任教师国际化比例达到50%。

      注重文化建设,推进清廉学院建设

             聚焦特色,开展党建思政工作。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员师生,指导工作,加强党的政治建设,?#36873;?#20004;个坚决维护”作为政治建设的首要任务,落实全面从?#29616;?#20826;,进一步打造“?#39029;稀?#23613;责、担当、开拓”的党建文化;结合学院实际有特色地扎实开展?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;进一步加强基层党组织建设,实施“双带头人”培养工程,认真落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度,从基础做起,从特色出发,把党建思政工作真正落在实处。

             秉?#24615;?#35757;,开展学院文化建设。积极弘扬大学精神,秉承“正直、智慧、发现、创新”的院训,通过师生喜闻乐见的方式弘扬社会主义核心价值观,以学院实践文化和修养文化建设为抓手,着力培养大学生的家国情?#24120;?#22521;养他们做人正直、崇尚科学、善于发现、勇于创新;引导教师秉承职业道德,提升职业能力,爱岗敬业,为人师表,在全院教师中形成共同的价值追求,争做?#20843;?#26377;”好老师。

             注重实效,开展清廉学院建设。学院着力打造风清气正的清廉文化,在教师中继续坚?#24544;?#38498;内培训为抓手,一手抓新教师“清廉引导”工作,一手抓老教师“清廉教育”工作;在学生中推?#26143;?#24265;教育进党课、进课堂,将清廉文化渗透进大学课堂,着力形成干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身的学院生态,全面打造清廉学院。

             未来,学院将紧紧围绕学校战略目标和“两步走”战略,以内涵建设夯实基础,不断凝练学院特色,谋划更大发展,全体教职工将以敢啃硬骨头,敢于涉险滩的精神,积极努力、开拓创新,为学校重点高校建设和“双一流”建设添上浓墨重彩的一笔。(生命信息与仪器工程学院)

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